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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire des partenariats stratégiques
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire des partenariats stratégiques passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer, gérer et renforcer des partenariats stratégiques afin de soutenir la croissance et la compétitivité de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour identifier de nouvelles opportunités de collaboration, négocier des accords avantageux et assurer la réussite des initiatives conjointes.
Le Gestionnaire des partenariats stratégiques devra analyser le marché, anticiper les tendances et proposer des stratégies innovantes pour maximiser la valeur des alliances. Vous serez responsable de la gestion du cycle de vie complet des partenariats, de l’identification à la mise en œuvre, en passant par l’évaluation continue de la performance. Vous devrez également assurer une communication efficace entre les partenaires et les équipes internes, résoudre les éventuels conflits et garantir la satisfaction mutuelle.
Ce poste exige une excellente capacité d’analyse, de négociation et de gestion de projet, ainsi qu’une forte orientation vers les résultats. Vous serez amené à représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels, à élaborer des présentations percutantes et à défendre les intérêts de l’organisation auprès de partenaires potentiels et existants.
Le candidat idéal possède une solide expérience dans la gestion de partenariats stratégiques, une compréhension approfondie des enjeux commerciaux et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Si vous êtes motivé par les défis, doté d’un esprit entrepreneurial et désireux de contribuer activement à la réussite de notre entreprise, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et évaluer de nouveaux partenaires stratégiques potentiels
- Négocier et conclure des accords de partenariat
- Gérer et renforcer les relations avec les partenaires existants
- Assurer la coordination entre les équipes internes et les partenaires
- Suivre et analyser la performance des partenariats
- Développer des stratégies pour maximiser la valeur des alliances
- Résoudre les conflits et assurer la satisfaction des partenaires
- Représenter l’entreprise lors d’événements et de réunions sectorielles
- Élaborer des rapports et des présentations pour la direction
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en commerce, gestion ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion de partenariats stratégiques
- Excellentes compétences en négociation et communication
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit analytique et orientation résultats
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise
- Aptitude à travailler en équipe et de façon autonome
- Sens de l’initiative et créativité
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de gestion de partenariat ?
- Comment identifiez-vous de nouveaux partenaires potentiels ?
- Quelles sont vos méthodes pour résoudre les conflits avec un partenaire ?
- Comment mesurez-vous la performance d’un partenariat ?
- Avez-vous déjà négocié un accord complexe ?
- Comment assurez-vous la communication entre les parties prenantes ?
- Quelles sont vos attentes en termes de développement professionnel ?
- Êtes-vous à l’aise avec les déplacements professionnels ?
- Comment restez-vous informé des tendances du secteur ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
